Наши статьи

UP_4(235)_UP_12(195).qxd

Программы и инструменты обучения рабочих

Понравилась статья? Нажмите кнопку "Нравится" и расскажите друзьям:

Среди огромного количества самого различного программного обеспечения нашлось место и для программ по обучению и оценке рабочих. Но в силу специфики рынка и самого процесса обучения «синих воротничков» появляются некоторые нюансы. Если поделить такое программное обеспечение на группы, то получится следующее:

  1. «Обслуживающие программы». Под «обслуживающими» подразумеваются программы, которые не обучают профильной деятельности, но тем не менее необходимы (тестирование персонала, организация процесса обучения и т.д.) Здесь выбор готовых решений «под ключ» (то есть для самостоятельной установки на компьютеры и последующей работы) весьма и весьма широк (производители Effecton, Edu-manager и т.д.).
  1. «Непрофильные программы». Это программы, которые обучают, например, технике безопасности и охране труда. В данном случае существует несколько решений, построенных по принципу экзаменов по ПДД, то есть, по сути для подготовки к аттестации по ОТ и ТБ.
  1. «Профильные программы», например, по обучению сварщиков. К сожалению, решений «под ключ» на рынке просто нет. Такие программы нужно либо разрабатывать (при помощи аутсорсинга или силами своих программистов), либо покупать вместе с внедрением и доработкой под специфику бизнеса.